Avtalefestet ferie Avtalefestet ferie i staten utgjør 5 virkedager og innebærer forskuttering av dagene som kan fastsettes med hjemmel i ferieloven § Dersom hele eller deler av den femte ferieuken innføres som en alminnelig ordning, skal disse dagene gå til fradrag i de avtalefestede dagene. 1 kan arbeidsgiver nekte overføring av ferie 2 Dersom man er bundet av en avtale og har avtalefestet ferie, vil det avhenge av avtalen hvorvidt det kan inngås avtale om forskuddsferie eller ei. Ferie som ikke er avviklet Som arbeidsgiver har du plikt til å sørge for at de ansatte avvikler all ferie før utgangen av året. 3 overføre ferie sykemeldt 4 De aller fleste har en avtalefestet rett til fem ukers ferie. Arbeidstakere over 60 har rett på én ukes ekstra ferie, fra det året de fyller 60 år. Du kan lese mer om det her. Hvor lang ferie har du rett til? Både lov, tariffavtale og din egen arbeidsavtale kan angi hvor lang ferie du har rett på. 5 Overføring av ferie etter skriftlig avtale Inntil to uker lovbestemt ferie kan overføres ved avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Den avtalefestede ferien kan overføres i sin helhet (fem virkedager) ved slik avtale. Ferie og sykdom Arbeidstaker kan kreve hele ferien utsatt ved % sykdom før ferien starter. 6 Med tanke på avtalefestet ferie. Avtalefestet ferie er en forskuttering av den utvidede ferien som det er åpnet for i ferielovens § 15, altså den femte ferieuken. Dersom arbeidstakerne krever å få delt opp den avtalefestede ferien, kan det bare kreves å få fri så mange dager som vedkommende normalt skal arbeide i løpet av en uke. 7 når må overført ferie avvikles 8 Avtalefestet ferie ikke regulert av ferieloven. 9 Forbudet mot utbetaling av feriepenger for ikke-avviklet ferie gjelder kun for den lovbestemte ferien. 10