Permittert og ny jobb Når arbeidsmiljøloven snakker om å være permittert uten lønn, menes lønn fra arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal betale lønn i en viss periode etter at varslingsperioden er over og permitteringen er et faktum. Det er altså først når denne lønnspliktperioden er over at du kan si opp med 14 dagers frist. 1 varsel om permittering 2 Arbeidstakere kan jobbe i permitteringsperioden. Hvis arbeidstakeren jobber hos den permitterende arbeidsgiveren i sin vanlige stillingsprosent i mer enn seks uker sammenhengende, blir permitteringen brutt. Videre permittering anses da som ny permitteringsperiode, og arbeidsgiveren må gi nytt permitteringsvarsel og utbetale nye lønnspliktdager. 3 nav permittering 4 Les mer om hvilket land du skal søke dagpenger fra og ferie, feriepenger og utenlandsopphold. Du er permittert på grunn av mangel på arbeid eller andre forhold som arbeidsgiveren din ikke kan påvirke. 5 Regler om lønnsplikt, permitteringens lengde og dagpenger. Etter varslingsperioden har arbeidsgiver en lønnsplikt. Deretter kan arbeidstaker bli permittert uten lønn for en periode. En arbeidstaker som er permittert kan registrere seg som arbeidssøker og søke om dagpenger på hos NAV (). Merk at arbeidsgiver må bekrefte. 6 Dersom en ansatt som er permittert % i en periode på over seks uker arbeider deltid, for eksempel tilsvarende 30% hos arbeidsgiver, må det antas at permitteringsgraden har blitt varig redusert til 70 %. Med andre ord at permitteringen er delvis avsluttet. 7 lønnsplikt ved permittering 8 Hvis du starter en ny permittering, gjelder lønnsplikten som vanlig i 15 dager fra første dag av permitteringen. 9 › arbeidsgiver › permittere. 10