Lønn og sosiale kostnader Statistikken gir en oversikt over foretakenes totale kostnader ved å sysselsette arbeidskraft. Arbeidskraftkostnader inkluderer kontantytelser, naturalytelser, sosiale kostnader, opplæringskostnader og arbeidsgiveravgift. 1 hva er sosiale kostnader 2 Det kan være nyttig å ha oversikt over kostnadene som følger med å ha arbeidstakere. Sist oppdatert I eksemplet tar vi utgangspunkt i en arbeidstaker med kroner i avtalt årslønn. Vi har lagt til grunn at det er avtalt fem uker ferie. Grunnlag. Kroner. Kommentarer. Årslønn. 3 sosiale kostnader kalkulator 4 Hva er sosiale kostnader? Sosiale kostnader er kostnader knyttet til å ha ansatte i en bedrift. De sosiale kostnadene vil variere mellom bedrifter, avhengig av avtaler og betingelser. Sosiale kostnader kan omfatte alt fra firmaturer og julebord til feriepenger og forsikringer. 5 Lønnskostnader formel. Når du skal finne ut hva en ansatt vil koste bedriften din, må du sette opp et regnestykke: Prisen på en ansatt = lønn (før skatt) + feriepenger + pensjon + AGA + forsikring + evt. andre kostnader. Du kan bruke Conta sin kalkulator for å finne ut hvor mye en ansatt koster for bedriften din. 6 Naturalytingar, kostnader knytt til helse-, miljø- og tryggingstiltak, sosiale kostnader, arbeidsgivaravgift og opplæringskostnader med meir. Lønn for ikkje-arbeida tid. Lønn under sjukdom, lønn i ulike permisjonar, utgifter til ekstra fridagar og anna lønn for ikkje-arbeida tid. Naturalytingar. Ytingar og fordeler arbeidstakar får i. 7 sosiale kostnader i prosent 8 De sosiale kostnadene vil variere mellom bedrifter, avhengig av avtaler og betingelser. 9 Eksempler på velferdskostnader kan være kurs, ulykkesforsikringer, subsidiert kantine, gaver til ansatte, julebord eller andre sosiale. 10