Betalt lunsj arbeidsmiljøloven Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. Hvis arbeidstiden er minst åtte timer, skal pausen eller pausene være til sammen minst en halv time. Om man har krav på betalt pause, avhenger av hvordan pausene gjennomføres. 1 får ikke pause på jobb 2 Arbeidstilsynet Regelverk Lover Arbeidsmiljøloven - aml Kapittel Arbeidstid § Pauser. Forrige. Neste. § Pauser. (1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. 3 betalt pause kommune 4 Pause som legges etter alminnelig arbeidstids slutt, godtgjøres som overtidsarbeid, men regnes ikke med i det antall timer det er tillatt å arbeide overtid etter § Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen kortes ned eller forskyves. 5 Du skal få betalt dersom du må oppholde deg på arbeidsplassen i pausen Men du kan også ha særegne arbeidstid- og pauseregler, blant annet hvis du er yrkessjåfør eller under 18 år. TA PAUSE: Uansett. 6 5 fakta om lunsjpausen. Har du ikke betalt lunsj? Det kan du ha krav på. 1. Alle arbeidstakere har krav på minst én pause dersom den daglige arbeidstiden er på mer enn fem og en halv time. Disse pausene skal til sammen være på minst en halv time hvis arbeidstiden er på åtte timer eller mer. 2. 7 arbeidsmiljøloven pauser 5 minutter 8 Hvor lang spisepause har jeg krav på? 9 Hovedreglene om pauser står i arbeidsmiljøloven § Arbeidstaker skal ha minst én pause hvis arbeidstiden er mer enn fem og en halv time. 10 Arbeidstid § Alminnelig arbeidstid. § Alminnelig arbeidstid. (1) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager. (2) For arbeid som helt eller i det vesentlige er av passiv karakter, kan arbeidstiden forlenges med inntil halvparten av de passive periodene, men ikke med. 11