Hvilke helligdager får man betalt for Arbeidstid og lønn på røde dager. Utgangspunktet er at det skal være arbeidsfri på alle helligdager. Her får du oversikt over alle helligdager og hvordan arbeidstid og eventuelt lønn reguleres på røde dager som i julen, påsken og 1. og mai. 1 regler turnus helligdager 2 Arbeidstid og lønn i påsken og julen. I påsken er skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag helligdager og skal lønnes deretter. For påskeaften stiller deg seg litt annerledes. I bedrifter som ikke er bundet av en tariffavtale, kan påskeaften regnes som en vanlig lørdag. 3 arbeidsmiljøloven helligdager lønn 4 Hvilke helligdager får man betalt for? Det er bare lønn for arbeid på 1. og mai som reguleres i lovverket. Lønn for arbeid på alle andre helligdager må derfor være regulert i tariffavtale, arbeidsavtale eller annen intern avtale. 5 Foruten søndager regnes følgende dager som helligdager*: 1. og 2. juledag; 1. nyttårsdag; Skjærtorsdag; Langfredag; 1. og 2. påskedag; Kristi himmelfartsdag; 1. og 2. pinsedag *Dette fremkommer av Lov om helligdager og helligdagsfred av § 2. 6 I påsken er skjærtorsdag, langfredag, 1. og 2. påskedag helligdager og skal lønnes deretter. For påskeaften stiller deg seg litt annerledes. I bedrifter som ikke er bundet av en tariffavtale, kan påskeaften regnes som en vanlig lørdag. De fleste tariffavtaler har imidlertid definert påskeaften som en lønnet fridag. 7 betalte helligdager 2023 8 Arbeidstaker har timesbasert lønn. 9 I dag er det ingen lovbestemmelser som pålegger arbeidsgiver å betale lønn til timelønnede for de ovennevnte bevegelige helgedager når. 10 På arbeidsfrie dager, som 1. og 2. juledag og 1. nyttårsdag har man normalt fri og i utgangspunktet ikke krav på lønn. Det gjelder viktige unntak fra dette: De fleste har avtalt månedslønn og arbeidstaker har da krav på sin faste månedslønn, uavhengig av hvor mange helligdager det er den aktuelle måned. De som har avtalt timelønn vil. 11